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Résultats enquête 2020 sur les politiques RH post Covid
Impacts, enjeux et conséquences de la crise sanitaire pour les RH, aujourd’hui et demain
Wolters Kluwer
Cette étude, réalisée par OpinionWay pour Wolters Kluwer France, montre :
> Les besoins actuels du métier RH
> Les mesures adoptées pour optimiser l’organisation du travail
> Les nouvelles thématiques des RH
> La projection des tâches RH dans les années à venir
> Les actions envisagées
Téléchargez maintenant les résultats de l’enquête >
Etude : Les tendances RH pour 2021
Comment organiser le chaos et le nouveau monde du travail ?
Talentsoft
Découvrez les 4 concepts et conseils pour que les DRH puissent sortir de cette pandémie encore plus fortes :
Virtualité : évaluer l’impact de la technologie et de la virtualisation des postes et méthodes de travail
Humilité : admettre que nous n'avons pas toutes les réponses aux enjeux en cours
Connexion : intégrer la diversité, l'inclusion et la collaboration dans un monde connecté à distance.
Authenticité : gérer l’imbrication de l'univers professionnel et personnel
Téléchargez l’étude Tendances RH 2021 >
Stratégie de formation : quels outils choisir pour réussir en 2021 ?
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Vous y trouverez les recommandations des meilleurs analystes Gartner pour adresser au mieux les défis inédits de 2021 !
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-13 points de % pour la motivation des employés en plein confinement*
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UKG
Guide spécial crise et DRH : Retrouvez témoignages et points clefs à mettre en œuvre
Crise et obligations contractuelles : exemple de la DRH de Total Pétrochimie
Communication RH en période difficile : 7 points clefs de la communication employeur - employé
Repenser et digitaliser le parcours employé : Les différentes étapes du nouveau parcours collaborateur
*Institut Harris Interactive - avril 2020
(-13 points de % pour la motivation des employés par rapport à septembre 2019)
Téléchargez le Guide >